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商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法ゆうゆうメルカリ便
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✳︎同包可能な商品は送料分お値引きいたします。 お泊まり用にミニサイズが欲しく、 3個セット×2 計6個を購入しました。 とても気に入り、その後大きいサイズを購入したため、未使用の分を出品いたします。 ※撮影したものは、開封した使用中のものです。 ■ブランド ゲラン ■アイテム フェイスクリーム・ジェル・乳液・ミルク スキンケア 基礎化粧品 ■シリーズ ゲラン アベイユロイヤル ■お悩み うるおい ハリ・弾力 乾燥 年齢に応じたケア 保湿 ■その他 複数パッケージあり ■使用方法 朝、化粧水、美容液の後に、適量を顔全体から首すじにかけてなじませます。 ■商品説明 塗れば溶けるように浸透してくれるなめらかなクリームです。 個人の感想ですが、使い始めてから、パウダーやコンシーラーによるカサつき・化粧じわが無くなった気がしました。肌に良い成分が効いてるのかなと思い、嬉しかったです。 旅行やお泊まりのときも、メイクによる乾燥を防ぎながらハリを与えてくれます。 送料無料なので、お試ししたい方はぜひミニサイズをどうぞ! 以下引用 シルキーで滑らかなテクスチャーで肌にするりとなじむ。ヴェールで包み込みこむように肌に潤いを与え健やかな肌へ。最新のブラックビーテクノロジーにビタミンC誘導体を贅沢に配合。肌ダメージを奥深くからケアし、同時に表面化したエイジングサイン・たるみなどをケア、また未来のエイジングサインの出現も予防してくれます。シルクのように柔らかなテクスチャーで、ベタつくことなく確かな潤いで肌を守ります。ハチミツのようなフレッシュで軽やかな香りで太陽の光を浴びた花の蜜を想わせます。 表示価格は、商品のコンディション・送料を考慮した上での最安値です。 お値引きはしておりませんのでご了承くださいませ。 また、ご購入前にプロフィールを一度ご覧いただきますようお願いいたします。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【7/27開催】管理職のためのマネジメント力向上セミナー

部下のエンゲージメントを高められるリーダーを育成する! エンゲージメントを組織に浸透させるため、1on1面談やメンターの設置など、 何かしら施策を打たれている企業はとても多いと思います。 その一方で、社員とのコミュニケーションが上手く行かないというお話をよく伺います。 今回はエンゲージメント向上の「ハブ」となる『管理職マネジメント』に焦点を当て、 受講当日から活用できる1on1のポイントや管理職研修についてお伝えします。

参加費:無料|7/27(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【7/29開催】人材の定着を支援する!離職防止ツールMotifyHR大公開セミナー!

労働力人口の減少により、 人材を「採る」から「活かす」へと少しづつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|7/29(木) 14:00~14:30
オンライン(Zoomウェビナー)

【8/18開催】人材の定着を支援する!離職防止ツールMotifyHR大公開セミナー!

労働力人口の減少により、 人材を「採る」から「活かす」へと少しづつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|8/18(水) 14:00~14:30
オンライン(Zoomウェビナー)

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